外语系普通全日制本科生导师管理实施细则

为加强对本科生的教育和管理，充分发挥教师在人才培养教育中的主导作用，提高学生的综合素质和创新能力，根据《集宁师范学院普通全日制本科生导师管理办法》，特制定外语系本科生导师管理实施细则。

1．导师的聘任条件

（1）导师应具有坚定正确的政治方向，严于律己，为人师表，热爱学生，关心学生的成长和成才，责任心强

（2）熟悉本专业及专业方向的培养目标、培养计划、课程体系、课程大纲及其有关学分制的规定，具有专业学习指导能力；

（3）具有讲师及以上职称或具有研究生学历的教师方可担任本科生导师。

2．导师的聘任程序

（1）教师向系教学科提交导师申请；

（2）由系党政联席会议通过聘任名单。

3．导师的工作要求

（1）采取个别指导为主，个别指导与集体指导相结合的工作方式；

（2）每学期开学初必须与所指导学生见面，每周用于指导学生的工作时间不少于2小时，且保证每月至少与所有指导学生均有一次见面指导机会；

（3）每学期末对所指导的学生进行学习方面的评价，评价结果报系教学科，并填写《集宁师范学院本科生导师工作手册》，

（4）要特别注意指导关心留（降）级学生、复学学生及问题学生的进步与成长；

（5）按时填写导师工作日志，对指导活动做好记录。

4．导师考评

从指导学生的工作态度和履职情况、被指导学生的学业情况和学生对导师的评价等方面，定期对导师工作进行考核, 考核等级分为“优秀”、“合格”和“不合格”（执行学校制订的导师考核办法）并在评优，评先晋级时记一定的工作量。

5．学生的职责与义务

（1）尊重导师，主动与导师联系，寻求导师的指导和帮助，认真参与导师确定的各项活动，努力完成导师布置的各项任务。

（2） 每学期初，根据导师的意见与本人的实际情况调整本学期的学习计划。

（3）如实记录每次导师指导的情况，客观、公正评议导师的指导情况。

（4）在导师指导期间，学生如不服从导师指导或受学校警告以上处分，由导师提出，报系主任同意，可终止指导。

6．从2016级学生开始，确定导师名单，并确定被指导的学生名单，一般每位导师指导10-25名学生。

7．无特殊情况，不得随意更换被指导学生或者单方面中止导师工作。

8．导师有下列情形之一的，予以解聘并报教务处备案。

（1）离岗一个月以上的；

（2）调离工作岗位的；

（3）年度考核不合格的；

（4）不认真履行导师职责的；

（5）其他不能履行导师职责的。

9．导师被解聘后，学校制订导师考核办法重新聘任导师。

10．导师在聘任期间，享受导师津贴，导师津贴由系根据导师年度考核结果分等级定期发放，津贴标准执行学校规定。

此细则从2017年3月开始施行。