第一条学生干部作为学生中的骨干分子,是联系学校与学生、老师与学生的桥梁和纽带,是学生实施自我教育、自我管理、自我服务的主体力量，也是系内做好学生工作不可缺少的重要力量之一。因此，加强学生干部的选拔、管理、考核与调整是加强学生干部队伍建设、提高学生干部队伍整体素质的一项重要工作。为使这项工作逐步走向规范化、制度化，根据我校实际特制定本规定。

第二条学生干部选拔条件

（一）政治素质好

1. 坚持四项基本原则，学习马克思主义，用马克思主义中国化最新成果武装自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，有一定的理论水平和较高的政治素养；

2. 具备较高的工作热情、事业心和责任感，具有开拓创新精神和无私奉献精神。

（二）工作能力强

1. 具有一定的组织、协调、管理能力；

2. 严于律己，模范遵守学校各项规章制度；

3. 耐心听取别人的意见和建议，团结、关心周围同学，在同学中有较高的威信；

4. 有一定的语言表达能力和文字写作能力；

5. 热情为集体和同学服务，积极完成组织交给的工作任务。

（三）学业成绩优良

1. 学习目的明确，学习态度端正，热爱所学专业，学习勤奋、刻苦；

2. 学习成绩优良，综合测评成绩在全班前二分之一；

3. 无不及格科目，且没有受到过校、系级通报批评和纪律处分。

第三条学生干部的产生

（一）班级学生干部由班主任组织在全班范围内通过自荐、学生推荐后民主选举产生；

（二）系学生干部在系学生工作分管领导的指导、安排下，由系团总支和学工办组织评选，经过学生自荐、班级推荐后民主选举产生，并经过系党总支联席会审核批准；

第四条学生干部管理

（一）学生干部要实行轮换制。为使更多的学生有机会担任学生干部并接受锻炼，从而提高学生自我教育、自我管理、自我服务以及组织、协调、合作、管理能力，各级学生干部要实行轮换制。学生干部的轮换，按下列规定进行。

1. 校、系级学生干部最长可担任三学年；

2. 小组长、宿舍舍长实行不定期轮换制。

（二）系级、班级学生干部受各系指导。系内要对学生干部进行严格管理，对他们的工作进行指导督促、检查和考核。对学生干部的考核每学期进行一次，并将考核结果作为评定优秀学生干部的重要依据。

（三）在各类评优评奖、入党推优、择优推荐毕业生的过程中，同等条件下，优先考虑学生干部。

（四）学生干部在工作中失职渎职，或发生违纪行为，除撤销其所担任的职务外，还要根据情节轻重按有关规定进行处理。

第五条学生干部考核

（一）考核内容：包括德、能、勤、绩四个方面。

1. 德指政治素质、思想品德、学生道德修养;

2. 能指各方面工作能力；

3. 勤指履行自己的工作职责情况；

4. 绩指工作成绩。

（二）考核方法：个人评定、同学评定、指导部门意见。

（三）各系、各有关部门要认真、严肃、公开、公平、公正地做好对学生干部的考核工作。

（四）所有学生干部要对自己一学期的工作进行总结并参加考评，否则不能继续担任学生干部，也不能参与年度各项评优。

第六条本规定由物理系负责解释。

物理系