我系高度重视学生的就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我系进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的举措。在学院党政的正确领导下，在全系教职工及全体毕业生的共同努力下，我系各项就业相关工作顺利进行，2017年全系190名应届生顺利毕业就业，现将情况汇报如下：

一、2017届毕业生就业的基本情况

经管系2017届毕业生共计190人，其中会计电算化专业毕业生115人，旅游管理专业毕业生43人，酒店管理专业毕业生32人。截止2017年9月，我系2017届毕业生实现全部就业。其中，签约249人，参军1人，升学20人，待就业0人。

2017届毕业生整体就业情况总体良好，工作满意度高，专业对口率较高。

（一）2017届毕业生基本情况

我系2017届共有会计电算化、旅游管理、酒店管理3个专业的毕业生，其中三年制专科毕业生147人，本科毕业生43人。

（二）2017届毕业生就业情况

我系2017届毕业生共计190人，就业地域主要集中在内蒙古自治区和山西大同地区，内蒙古自治区内又以呼和浩特、包头和赤峰市为主要就业区域。

二、组织机构

为了更好的做好我系毕业生就业工作,我系成立了毕业生就业工作领导小组,成员安排如下:

组长：周关锁 刘志贤

副组长：张 伟 王培青

成员：张晓利 尚 妤 2013级、2014级各班班主任

三、毕业生就业工作的具体措施

（一）领导高度重视，机构设置健全，师生加强认识。

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作，为此，系领导高度重视我系学生的就业工作，把毕业生就业工作作为关系到系部稳定和发展的大事来抓。专门成立毕业生就业工作领导小组开展工作，建章立制，健全体制，规范管理，号召全系上下统一认识，要求全系教职员工积极参与到学生的就业工作中，逐步实施就业工作的全程化、全员化、专业化、信息化“四化”建设。做到党总支书记、系主任牵头抓，党总支副书记认真抓，各毕业班班主任、辅导员具体抓，共同指导毕业生就业工作的三级联动互动管理体系，将工作由点到面，由表及里渗入各个工作环节。

（二）就业工作队伍不断提升服务意识，将毕业生就业常规工作落到实处。

1、加强毕业生就业教育。以集宁师范学院开设的就业指导课程为依托，将该课程项下的职业生涯规划与创业指导课程有机地融入就业工作中。学院党总支副书记、学工办主任及就业处相关部门工作人员自亲自授课，并邀请相关企业负责人来校作报告。我系邀请富德生命人寿保险股份有限公司乌兰察布中支总经理尚琦为我系保险专业、会计专业和老年服务于管理的专业的学生作报告会，加强学生职业教育；举办各类职业生涯规划大赛、简历制作大赛等激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观、创业观，促使大学生理性地规划自身未来，促进学生知识、能力、人格协调发展。

2、举办以招聘会为主要载体，积极开拓就业市场渠道。

充分利用大型招聘会、校园招聘会及网络招聘形式，发动全系领导与教师的力量，积极开拓就业市场。积极与用人单位沟通联系，采取“请进来、走出去”方式主动获取就业信息，了解用人单位的招聘需求，为用人单位和毕业生搭建网络及实体交流平台，降低招聘/应聘成本，提高招聘/应聘成功率。通过走访、组织大型供需见面会等方式收集用人单位信息，建立用人单位信息库并进行动态维护，不断充实用人单位信息库；组织专门的学生志愿队伍做好用人单位的服务工作，包括：宣传发动、场地安排及布置、后勤保障。在每场招聘工作结束后，对用人单位做回访，了解他们对应聘者及招聘工作本身的意见和建议。

我系共参加校内大型招聘会2场，3场来系专场招聘会，先后共有10余家企业来我系招聘，提供岗位人数70余个，简历投放数累计100余份。同时，开展毕业生“一对一”就业帮扶活动，动员全体教师，主动联系落实自己“认购”的毕业生的工作，形成“人人有责、人人参与”的工作氛围，使就业教育指导工作落到了实处。

3、做好毕业生的推荐工作，认真指导学生撰写自荐材料和求职信函，在实事求是地推荐每一位毕业生的同时，突出推荐毕业生的个性和能力，尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解。

4、做好深入细致的思想教育工作，加强对毕业生的择业指导。

就业指导是做好就业工作的重要一环。我系结合教学实习、报告会、专题讲座经验、分享交流会等多种形式，有针对性地加强学生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作。让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，对学生择业成功的帮助很大。我院2017届毕业生李国伟在内蒙古绿草风商务咨询有限公司做会计；张雪在兰博机器人做乐高机器人教师；郭敏在南京途牛国际旅行社有限公司做旅游顾问；郝伟栋、张志强在银行及乡镇人民政府做科员工作。

（三）积极响应国家号召，进一步加强就业困难群体的就业服务力度，落实好毕业生的帮扶帮困工作。

建立经管系2017届特殊群体毕业生就业创业帮扶信息库，建立帮扶责任人制度，为贫困学生提供就业及创业帮助，优先推荐品学兼优的贫困生，实时跟踪学生的就业情况。2017年，我系对特殊情况毕业生进行分阶段分专业分类别的一对一帮扶，包含心理辅导、就业推荐、职业生涯规划、创业指导、申请助学金及求职补贴等措施，累计推荐职位20余个。

（四）加强对就业信息的管理。

首先广泛动员全系教职工积极关心毕业生就业工作，积极主动提供就业需求信息，广开就业渠道。针对就业信息发布的问题，我系建立就业信息工作群，全方位保证就业信息的发布及时、通知到位。一利用主教楼一楼大厅布告栏，安排专员及时发布招聘信息和就业相关政策，营造就业气氛。二是充分利用班级及系部就业QQ群、微信群、就业讨论组等网络传播方式，让学生更加有针对性、更加有准备地去应聘不同的公司、不同的岗位，掌握了第一手的毕业生就业材料，为毕业生就业率的提高起了推波助澜的促进作用。三是用心主动联系用人单位、学校就业指导中心、知名校友等多方力量获取就业信息。

（五）开展毕业生择就业情况调查，做好梳理总结

2017年，我系对190名毕业生进行就业情况抽样调查，收集学生的就业情况和对我系就业工作的反馈意见，对收集到的信息进行梳理和总结，下一阶段有针对性的开展就业宣传和就业指导，较好的服务于学生就业。

经管系

2017年9月