5月12日下午，历史文化学院全体教师在主教楼401会议室召开了2022届毕业生就业工作促进会，学院领导传达了5月10日自治区就业工作视频会议和我校2022届毕业生就业创业工作推进部暑会精神；强调要抓住“百日冲刺”就业黄金期和关键期，加强对毕业生的引导，严格落实会议精神，推进就业工作。
学院党总支书记张军表示，要分析研判当前面临的就业形势和任务，安排部署重点工作，扎实推进2022届全区普通高校毕业生就业创业工作，对未就业毕业生开展精准指导，帮助学生及早树立生涯规划意识；要持续加强访企拓岗就业专项活动，组织在校生参加就业实习实践；辅导员、班主任及就业指导教师将全员参与学生就业工作，实现对就业困难学生“一对一”帮扶；要改善工作思路，积极对接社会资源，实现就业服务工作精准化。
学院副院长（主持工作）武勇表示，要深入落实“稳就业”、“保就业”决策部署，贯彻国家和自治区关于促进高校毕业生就业的系列决策，抢抓当前毕业生就业冲刺期。全院教师要针对今年就业工作存在的难点问题，积极采取解决措施，努力完成各项目标。要在思想上高度重视，认真研究进一步推动就业工作的落实举措；要精准开展就业帮扶，将毕业生基本信息以及就业状况摸清摸准，形成“一对一”的帮扶机制；要通过交流或谈话的方式，消除学生的思想顾虑；要加强信息发布和服务，加大力度积极挖掘就业岗位和资源。
学院副院长章国军表示，要动员毕业生抢抓求职关键期尽早就业，要多渠道开发就业岗位，拓宽就业空间，支持自主创业和灵活就业；要强化不断线就业服务，精准开展困难帮扶，加强就业指导；要压紧压实工作责任，加强组织领导，强化工作保障，做好宣传引导。
学院其他教师也分别就本院就业工作的难点和相应措施进行了发言。
（审核：张军）
