集宁师范学院班主任管理规定

(集师发〔2014〕25号)

第一章总则

第一条 为进一步规范班主任管理，充分发挥班主任作用，根据教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神，结合我校实际，制定本规定。

第二条 班主任是对学生进行管理、教育的教师，是学生思想政治工作队伍的重要组成。

第三条 学生处是全校班主任工作的领导机构，各教学机构管理本机构内的班主任。学生工作办公室承担班主任管理工作具体事务。

第二章班主任的任职条件

第四条 坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具有坚定正确的政治方向、较强的马克思主义理论水平和政策水平、较强的政治鉴别力和洞察力。

第五条 热爱学生思想政治教育和管理工作，具有高度责任感、事业心和奉献精神，关心爱护学生，品行端正，以身作则，为人师表。

第六条 掌握从事班主任工作理论知识，具备从事班主任工作素质和技能。

第三章班主任的选聘

第七条 班主任选聘工作由教学机构组织实施，可采取个人申请、组织推荐和公开招聘等方式。要严格程序，公正选拔聘用。

新学年各教学机构确定新生班主任后，报学生处审核备案，统一公布。

第八条 按照自治区普通高等院校教师高级专业技术资格评审条件，凡评选教师系列、艺术体育系列、思想政治系列中高级职称，除硕士生导师外，均需有班主任或辅导员经历。

第九条 按要求每班配备1名班主任，每位教师同时所任班主任不超过2个班。

第十条 班主任原则上应任满一届（专科3年、本科4年、小教大专5年）。

届中更换班主任，应遵照同样规定，履行同样程序。

第四章 班主任的工作职责

第十一条 负责本班学生思想政治、安全意识、心理健康教育。

第十二条 负责本班学生日常管理，组织召开班会、班委会。

第十三条 组织班级学生参加校、系各项活动。

第十四条 走访本班学生宿舍，协助公寓做好住宿管理。

第十五条 拓宽与学生交流渠道，及时了解解决本班学生存在的困难和问题，反映学生的意见、建议和要求。

第十六条 完成学校和本系交给的其他工作。

第五章 班主任的考核

第十七条 学生处统一布置班主任考核工作，并对考核工作进行督促、检查。

第十八条 各教学机构具体负责班主任考核工作。学期初各教学机构与班主任签订《集宁师范学院班级日常管理责任》，学期末对班主任工作进行考核、评估和总结。考核内容主要包括：班主任工作职责履行情况；工作实绩以及所任班级学风、班风、组织纪律、学习成绩、活动开展等情况。

第十九条 各教学机构主要通过召开学生代表座谈会、查阅《集宁师范学院班级管理手册》考核班主任履行职责情况。

教学机构要将考核结果报学生处备案。

第二十条 班主任考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

考核结果为“合格”以上者可以继续聘用。对考核结果“不合格”者，要进行批评、教育，并限期整改，直至解聘。考核为优秀的班主任报学校予以表彰。

第二十一条 鼓励班主任进行工作研究和经验总结。

第六章 班主任的待遇

第二十二条 班主任工作情况及考核结果作为评优评先、晋升职称的条件。

第二十三条 学校发放班主任津贴。各教学机构制订班主任津贴发放细则，报学生处审核后执行。

第七章附则

第二十四条 本规定自公布之日起执行。