为了提高学生体育课学习的兴趣与积极性，我院在体育教学过程中实行体育课俱乐部制度。为了提高教学质量，规范教师行为，对体育系的特色教学进行进一步规范，体育系特制定本细则。

1.教师要按照教学计划、教学大纲规定的教学内容进行教学，不得随意变动，如遇特殊情况需变动时，必须经系主任审核批准。

2、课前应认真编写教案，明确教学目的，突出重点和难点。系、室不定期抽查教案，无教案不准上课。

3.教师要提前5分钟到达教学地点，合理布置场地器材并于课前认真检查教学场地和器材，排除事故隐患，保证安全教学。还应该安排好见习生的活动。

4.按时上下课，不得占用学生休息时间。合理利用场地器材，爱护教学设备、教学用具。

5、教师要穿运动服、运动鞋（不得赤背或穿无袖背心），进行教学(或考试)时也不准穿便服,不准使用通讯工具、背包，不准戴墨镜、帽子、吸烟,不准随意离开教学场地，不准教师们聚在一起闲聊或做其它与教学无关的事情。

6、教师上课应仪表端庄，精神饱满，男教师不留长发，女教师不化浓妆。

7、负责统计出勤签到统计的教师每周教师需将教师出勤汇总上报体育系主任。

8、教师授课语言要规范、文明、讲普通话。

9、教学过程中要强调对学生能力的培养，教学内容要少而精，理论知识扎实，始终贯穿精讲多练的原则，示范准确，教法步骤清晰，组织措施多样有效。对学生易犯错误动作应耐心地加以纠正和指导。

10、教师要切实重视在教学中教给学生学习方法，不仅让学生学会，更要会学，要因材施教。

11、做好课后小结，认真布置、检查和批改作业。

12、教师要严格按照教学大纲规定的考核内容、标准进行公平、公正、公开的考试工作，不随意降低标准和要求。

13、登陆成绩时出现漏登、随意改动成绩、不按时上交成绩等问题，按教学事故处理。

14、教职工无故旷课一节、旷工一天扣发本人当月三分之一校内津贴，无故旷课两节、旷工二天扣发本人当月二分之一校内津贴，无故旷课三节、旷工三天（含三次）以上者，扣发本人当月校内津贴；

15、教师饮酒上课，按旷课一次处理扣发本人当月三分之一校内津贴 ；

16、工如上课、参加会议、监考、教研室活动迟到、早退一次扣发本人当月五分之一校内津贴；

17、学校、系内查课时，如查到教师脱岗即不在课堂视为旷课一次，扣发本人当月三分之一校内津贴；

18、科教学课，教师不穿运动装上课按迟到处理，扣发本人当月五分之一校内津贴；

19、教师签到表上如有代签现象，代签教师与未签到教师均视为旷课一次，扣发相关教师当月三分之一校内津贴；

20、反以上细则者，对评优、评职称将会相应受到制约。

体育系

2014年7月1