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集宁师范学院关于促进2019届毕业生就业政策措施和指导服务
2019-10-17 15:23   审核人:

一、2019届毕业生就业基本情况

我校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实教育部《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》的文件要求,分别与教育厅签订《2019年内蒙古自治区普通高等院校就业统计工作》责任书,与各二级学院签订《集宁师范学院2019年就业统计工作》承诺书。学校严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书,学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

2019届毕业生共计3405,其中本科2243人,专科1162人,本科一次性签约率为 84.75%,专科一次性签约率为90.28% (本数据截止到8月30日)。2019届与2018届相比,一次性签约率小幅度下降但就业质量明显提高。

二、高度重视就业工作,努力提高就业质量

我校高度重视就业工作,一直将其作为学校的重点工作来抓。认真研究教育部、教育厅有关就业工作文件,严格落实文件要求,分析就业形势、确定工作方针、部署工作措施。2019年我校认真贯彻自治区教育厅下发的《关于做好内蒙古自治区2019年普通高校毕业生就业创业工作的通知》的文件精神,结合我校实际就业情况,多措并举,积极开展全校就业创业工作。

学校加强对毕业生就业工作的领导,推进就业工作“一把手”责任制,成立毕业生就业创业工作领导小组,各二级学院成立院级领导小组。校领导与各二级学院负责人签署就业工作目标责任状,明确分工,责任到人。实现了从学校领导到就业处到各二级学院负责人、学工办主任再到毕业班班主任的多级联动机制,保证就业渠道的畅通。近几年先后出台了《集宁师范学院关于加强毕业生就业创业工作的意见》、《集宁师范学院深化创新创业教育改革实施方案》、《集宁师范学院关于用人单位招聘毕业生管理办法》等20多个规章制度。

(一)加强就业工作队伍建设与就业课程建设

就业指导教研室现有19位教师,其中专职教师5名。具有博士学位1人,硕士学位10人,高级职称7人,中级职称7人。为提高教师的业务水平,近几年狠抓就业师资队伍建设,加强就业课程建设。

(二)加强三类最困难就业人群帮扶工作,引导和鼓励毕业生面向基层就业,实现充分就业

我校最困难就业人群是蒙古语授课毕业生、贫困家庭毕业生、部分专业女大学生,对就业困难人员实行实名制动态管理和分类“一对一”帮扶。其中蒙古语授课毕业生40人,就业率达100%。依据内蒙古人社厅《关于进一步做好高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》要求,对困难毕业生发放求职补贴每人1000元,共计46人次。2019年对90名建档立卡毕业生重点帮扶,责任到人。学校积极引导毕业生面向基层、面向农牧业、服务业、中小企业生产第一线就业,面向艰苦地区就业。从2013年以来我校共计有863人考取项目就业。

(三)巩固主流专业市场,开拓小众专业就业新市场,完善用人单位信息数据库建设

我们要继续加强现有的用人单位的联系,了解用人需求,主动征求意见,巩固已有的就业市场,并且要积极开拓新的就业市场,继续加强乌兰察布市大数据产业、通讯业、金融保险业、农牧生产业及一些中小型企业的合作,加强与区内用人单位的联系,主要以呼、包、鄂三地为主,巩固山西怀仁、左云等民办教育就业基地的建设,在北京建立了幼儿教育基地、软件基地,还要开发广东市场、杭州市场、蒙古国的中文教育市场,为我校毕业生顺利就业创造更多的条件。依托各二级学院培养特点,大力发展、挖掘特色专业,着力打造精品专业。继续做好教育科学学院学前教育、文学院汉语言文学、数学学院数学教育、外语学院英语教育专业等师范类主导专业之外,通过合作办学的方式大力打造学校就业精品专业如酒店管理、计算机科学与技术等。实现毕业生就业由“量”向“质”的转变。

(四)做好新疆公务员与教师招聘工作

学校2019年共组织举办新疆各地区公务员与教师专场招聘会38场。近三年为新疆输送应往届毕业生达42人。我校毕业生扎根边疆,服务边疆,其中数学学院陈满丽同学现任职和田地区县级教育局副局长,其它同学都在各自的岗位上建功立业。

(五)成功举办内蒙古人社厅“校园行”2019届高校毕业生集宁师范学院冬季专场招聘会与集宁师范学院夏季双选会

2018年11月17日,我校在泉山校区体育馆成功举办内蒙古人社厅“校园行”2019届高校毕业生集宁师范学院专场招聘会。参加此次招聘会的有90多家用人单位和集宁师范学院及其他兄弟院校的3500多名应届毕业生。参会单位涉及教育、培训、金融管理、酒店管理、房地产、化工、保险、电子科技、餐饮、汽车服务、乳业、销售等行业,用人单位来自北京、深圳、河北、山西及内蒙古各地,共有4000多个就业岗位供应聘者选择。2019年6月20日,举办2019届毕业生夏季双选会。双选会参会单位60家,提供岗位1200多。

(六)积极开展创新创业工作,以创业带动就业

1.成功举办第一届创新创业活动月暨第十届大学生职业生涯规划节,充分调动在校大学生学习就业技巧,参与创业。本次活动在校生全面履盖,经过层层选拔,有近500名学生进入复赛,103名学生进入决赛并取得优异成绩。

2.充分挖掘教师与学生创业能动性,进一步推动创业园建设,为我校创新创业、转型发展做出贡献。集宁师范学院大学生创业孵化园的建成与使用为乌兰察布市经济结构优化,本校及兄弟院校实习、实训、就业、合作办学增添新的支撑和动力。园区目前已入驻80多家创业项目,且运行良好。孵化园自筹建以来共争取到上级各类资金3700多万元,先后被自治区人社厅评为“就业技能实训基地”“自治区创业园”“自治区四众创业平台”等称号。

3.积极动员全校学生参加各类国家级、自治区级创新创业大赛。我校学生参加2019全国移动互联网创新大赛获得一项二等奖,一项三等奖,两项优秀奖。我校组织学生积极参加第五届内蒙古“互联网+”大学生创新创业大赛,网报期共有656个参赛项目,经过校预赛共有40个,进入自治区总决赛有4个,4个项目均获得铜奖。

4.积极举办“践行双创新使命,踏上转型新征程”创新创业论坛。为进一步推动我校创新创业教育及转型发展,深化创新创业教学改革,促进创新创业人才培养,进一步培育创新创业校园文化,2019年4月4日下午,集宁师范学院举行“践行双创新使命,踏上转型新征程”创新创业论坛。邀请本地区兄弟院校及市级相关部门。论坛上为乌兰察布市和我校共同聘请66位校内外创新创业导师,聘请兰惠、马德富、顾正芳、张立波、秦志宏五位为客座教授。

(七)加强毕业生满意度与用人单位满意度跟踪调查

学校近几年加强毕业生、用人单位满意度调研。完成校级课题《集宁师范学院毕业生与用人单位满意度调查与分析汇总》一项。课题调查结果显示,毕业生对学校就业工作的满意度达85%,其中“满意”及“非常满意”达75%以上。90%以上毕业生对学校的师资水平、教学方法和手段、学校声誉和社会影响表示满意,其中68%的毕业生对学校的声誉和社会影响表示非常满意。

用人单位对毕业生满意度高。学校每年选择40家有代表性的用人单位,对我校毕业生从政治思想素质、敬业与奉献精神等6个方面以及总体称职情况进行了问卷调查。各项素质评价全部在“合格”等级以上,其中“优秀”占65%,“良好”占30%

(八)做好毕业生档案、报到证管理,加强网络信息化建设

就业市场建设还应包括虚拟环境下就业市场的建设,即就业工作的信息化建设,我们建立了就业信息查询室,为毕业生提供免费的就业信息查询服务。开通手机APP系统,开通毕业生管理人员微信平台,做到信息发布全覆盖半小时制。

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