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集宁师范学院促进毕业生就业的政策措施和指导服务
2018-11-02 15:40   审核人:

集宁师范学院促进毕业生就业的

政策措施和指导服务

一、2018届毕业生就业基本情况

今年我校毕业生共计3251人,其中本科1942人,专科1309人,全校应届毕业生一次签约率为90%,其中本科一次签约率为89%,专科一次签约率92% ,较去年持平。

二、我校就业创业政策措施和指导服务

(一)根据新形势加强和完善我校毕业生就业创业工作制度建设,推进我校就业工作“一把手”责任制及就业创业工作三级联动机制。

集宁师范学院调整了毕业生就业创业工作领导小组。督促各二级学院成立相关领导小组。

由校长与各系主要负责人签署各系就业工作目标责任状,落实职能部门与院系目标责任制,明确分工,责任落实到人。我们实现了从学校主要领导到就业处到各二级学院主要负责人、学工办主任再到毕业班班主任的三级联动机制,保证就业渠道的畅通。这样就能做到人人关心就业,人人参与就业,达到全员参与,齐抓共管的目的。

学校先后出台了《集宁师范学院关于加强毕业生就业创业工作的意见》、《集宁师范学院深化创新创业教育改革实施方案》、《集宁师范学院关于用人单位招聘毕业生管理办法》等20多个规章制度。

(二)加强就业创业工作队伍建设与就业创业课程建设。

大学生创新创业与就业指导教研室现有18位教师当中,专职教师5名。其中博士学位1人,硕士学位8人,具有高级职称8人,中级职称7人。近几年教学任务顺利完成,部分教学中用到培训学习掌握的新方法新技能,达到预期教学效果。近几年狠抓就业创业师资队伍建设。为提高整体就业创业工作人员业务水平,近几年年度参加各级各类就业创业师资培训40多人次。撰写相关就业创业著作3本、论文15篇,自治区级、校级相关就业创业课题6个。

(三)继续引导和鼓励我校毕业生面向基层就业。

学校积极引导毕业生面向基层、面向农牧业、服务业、中小企业生产第一线就业,面向艰苦地区就业,派专人负责咨询和解释国家政策,让毕业生转变就业观念,降低就业期望值。从2013年国家继续扩大“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村教师特岗”计划招募数量,我校共计有850人考取项目就业。

(四)加强三类最困难就业人群、最困难就业专业帮扶工作,实现充分就业。

我校最困难就业人群是蒙古语授课毕业生、贫困家庭毕业生、部分专业女大学生,对就业困难人员实行实名制动态管理和分类“一对一”帮扶。对困难毕业生发放求职补贴每人1000元。今年对建档立卡毕业生重点帮扶,责任到人。

(五)鼓励毕业生面向中小企业就业,促进专科毕业生面向服务类岗位就业。

学校2015-2018年度共组织举办大型校级招聘会六场,每场单位百家,有650家单位提供就业岗位12450多个。举办校级招聘周6次,来访单位150家,招聘周共举办专场招聘会96场。单位数同比增加15%,岗位数同比增加10%。

(六)开展好一年一度的大学生职业规划节,充分调动在校大学生参与就业参与创业。

每年十月份开始我们举办大学生职业规划节,活动由就业处主办,大学生职业发展协会承办,内容主要包括:创业大赛、职业生涯规划大赛、简历制作大赛、大型招聘会,还要邀请社会知名人士、就业学长、成功企业家等举行一系列培训讲座。

我校学生在就业处指导下成立了职业发展协会,该协会不仅在学生中受到普遍关注,也在就业处各种招聘会中成为不可缺少的力量,也是我们就业指导的一个重要组成部分。通过就业信息网、就业指导老师、心理咨询师、知名专家、校友讲座以及大学生职业发展协会实现四位一体、全方位、立体式就业指导。

(七)巩固主流专业市场,开拓小众专业就业新市场,完善用人单位信息数据库建设

我们要继续加强现有的用人单位的联系,了解用人需求,主动征求意见,巩固已有的就业市场,并且要积极开拓新的就业市场,继续加强乌兰察布市通讯业、金融业、保险业、证券业及一些中小型企业的合作,加强与区内用人单位的联系,主要以呼、包、鄂三地为主,巩固山西怀仁、左云等教育基地的建设,在北京建立了幼儿教育基地、软件基地,还要开发广东市场、杭州市场、蒙古国的中文教育市场,为我校毕业生顺利就业创造更多的条件。

巩固主流专业、精品专业,引导合作办学、实习就业基地建设新模式。依托各二级学院培养特点,大力发展、挖掘特色专业,着力打造精品专业。继续做好教育科学学院学前教育、文学院汉语言文学、数学学院数学教育、外语学院英语教育专业等师范类主导专业之外,通过合作办学的方式大力打造学校就业精品专业如酒店管理、计算机科学与技术等。实现毕业生就业由“量”向“质”的转变。

大力开展“实习+实训=试用+就业”模式。推动实习实践基地与就业基地建设有机统一。

八)充分挖掘教师与学生创业能动性,进一步推动创业园建设,为我校创新创业、转型发展做出贡献。

集宁师范学院大学生创业孵化园的建成与使用为乌兰察布市经济结构优化,本校及兄弟院校实习、实训、就业、合作办学增添新的支撑和动力。截止目前已吸纳80多家创业项目入驻园区。创业园区完善就业创业服务功能,创业园区推行“一站式”实体服务,配备专兼职服务人员。为毕业生提供创业指导、法律咨询、政策咨询、创业培训、跟踪扶持、各类行政管理服务等“一站式”服务。

鼓励传统就业与“互联网+”创业对接,形成“互联网+”就业新形态。学校与乌兰察布市团委在我校大学生创业孵化园合作举办了“青年电子商务创业培训班”,本次培训50名学员都获得相应人才证书并且大部分走上了电子商务创业之路。学校2017年度还承办了“大数据外包呼叫人才培训班”,先后有1700多人次进行了培训。

(九)加强毕业生满意度与用人单位满意度跟踪调查,注重社会舆论引导

学校2017年4-6月份针对2016届毕业生进行就业满意度调研,同时也对2016年度用人单位进行满意度调研。完成校级课题《集宁师范学院毕业生与用人单位满意度调查与分析汇总》一项。课题调查结果显示,毕业生对学校就业工作的满意度达90%,其中“满意”及“非常满意”达80%以上。90%以上毕业生对学校的师资水平、教学方法和手段、学校声誉和社会影响表示满意,其中68%的毕业生对学校的声誉和社会影响表示非常满意。

用人单位对毕业生满意度高。2016年学校选择40家有代表性的用人单位,对我校毕业生从政治思想素质、敬业与奉献精神、专业基础知识等6个方面以及总体称职情况进行了问卷调查。结果明示,用人单位普遍反映毕业生具有吃苦耐劳的精神、扎实的专业能力和良好的团队合作精神,各项素质评价全部在“合格”等级以上,其中“优秀”占65%,“良好”占30%

针对本年度就业总体情况,结合社会用人需求及用人单位、毕业生反馈意见进行全面分析,对我校专业设置、人才培养、师资队伍建设、实习实训场地建设等方面起到积极地作用。

注重舆论引导。加强政策解读,主动公开发布,回应社会关切,引导社会预期。充分利用校广播、校报、就业信息网、手机APP、微博、微信、手机报等媒体,广泛宣传优秀毕业生事迹,坚持典型引领,深入挖掘就业创业工作中的先进事迹,认真总结典型经验,引导就业者转变就业观念,大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

(十)做好毕业生档案管理,报到证管理,就业政策咨询,毕业生就业信息统计、审核工作。加强网络信息化建设。

就业市场建设还应包括虚拟环境下就业市场的建设,即就业工作的信息化建设,我们建立了就业信息查询室,为毕业生提供免费的就业信息查询服务。开通手机APP系统,开通毕业生管理人员微信平台,做到信息半小时制,信息全覆盖。

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