1.成立系学生就业创业工作领导小组，主要领导高度重视

成立由系党政主要领导任组长的就业创业工作领导小组，对就业创业工作进行指导和督促，密切与相关部门的联系，及时传达贯彻上级有关就业创业工作的新精神、新要求。制定就业创业工作计划，对就业创业工作进行总结，每年在学生中至少召开两次有关就业创业工作的专题会议，及时将相关政策精神传达给学生。每一位教师、每一位学生都要重视和参与就业创业工作，转变观念、提高认识，把就业创业作为全系重要工作来抓。

2.组织开展毕业生就业创业指导、学生职业生涯规划和职业能力提升活动

发动全系教师参与毕业生就业创业指导工作，对学生进行人生观、价值观、择业观、职业道德观等方面的教育，先就业后择业，促使毕业生择业观念进一步转变,对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望值不要太高。从就业政策、就业形势、就业心理准备和知识准备、就业面试技巧、简历制作等方面进行引导教育，关注学生求职意向，根据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，开展就业指导讲座、创业教育和咨询等活动。

3.加强与用人单位的联系，积极拓展就业信息空间，广泛收集就业需求信息，努力拓宽毕业生就业渠道

动用各方力量，广泛收集就业需求信息，努力拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。从事学生就业工作的老师应开阔思路，“走出去”与用人单位多多交流，派出教师深入企业了解用人单位的需求，进行社会需求状况调研，另外要主动学习国家就业创业政策，及时了解就业创业动态，为毕业生提供更多就业创业政策信息。

4.组织、指导学生参加就业“双选”活动，积极推荐学生就业

鼓励学生积极参加各类人才招聘会，每年都组织毕业生参加学校举办的大型招聘会、校内毕业生供需洽谈会和校园各种小型专场招聘会。召开动员大会，将招聘信息及时告知学生。另外，系里也须积极联络用人单位，审核需求信息并向毕业生发布，为毕业生、用人单位提供优质服务。

5.加强就业创业工作宣传力度，做好网络信息平台建设，促进就业工作信息化

充分利用网络信息平台，做好就业创业宣传工作。由专人负责并及时更新“就业信息”栏目的内容，做好与有关人才网站的链接；建立了校、系、班三级就业创业工作QQ群和微信群，将就业资讯第一时间转发至每位学生；利用宣传栏、网站等阵地加强就业创业工作宣传，积极报道在基层就业、创业取得成就的毕业生典型事迹。

6.引导毕业生积极参加各类招考，鼓励学生到基层就业和自主创业

积极引导学生参加研究生、公务员和教师招考，鼓励学生参加自治区选调生（大学生村官）、三支一扶、特岗教师等考试，学校应给予这些学生学业和生活上的大力支持和帮助。

7.鼓励学生积极参加各种资格认证考试和科技活动，提升就业竞争能力

为了培养学生的实际应用能力，提升毕业生的就业竞争力，学校应积极鼓励和引导学生参加各种资格认证考试和科技活动。如计算机操作员、企业人力资源管理师、广告设计师、物流师、营养师等资格认证考试；全国计算机等级考试证书、全国外语等级考试证书、国家软件资格考试以及各种技能竞赛。另外应积极与校企合作单位开展夏令营和冬令营活动，开阔学生专业视野，增强专业意识，了解职业岗位需求，检验学生的专业知识与素养。

8.加强实习实训基地建设，加大校企合作力度，将实习实训与就业创业工作结合起来

学生的实际动手能力较低，与用人单位的期望有差距。加强实习实训基地建设，提高学生实践动手能力，将实习实训与就业创业工作结合起来势在必行。同时，尝试更多专业走合作办学之路，进一步加大校企合作力度，加快转型发展。

9.完成好毕业生就业信息统计和就业跟踪调查等常规工作

完成毕业生报到证发放、档案整理转递、就业信息相关数据、资料的统计汇总、就业推荐表的发放和审核等工作。落实家庭经济困难毕业生求职补贴和就业困难毕业生的帮扶工作。通过电话联系、问卷调查和实地调研等形式，做好毕业生就业跟踪调查和用人单位对毕业生能力和素质状况的满意率调查，对收集到的历届毕业生就业信息及时更新汇总。

10.建立学生就业创业工作考核体系，提高学生就业质量。根据学生就业创业工作完成情况，进行相应奖惩。