第一章  总则

第一条  为进一步规范班主任工作管理，充分发挥班主任作用，根据教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神，结合我校实际，制定本规定。

第二条  班主任是对学生进行管理、教育的教师，是学生思想政治工作队伍的重要组成部分。

第三条  学生工作部（处）是全校班主任工作的指导部门，各二级学院管理本学院的班主任。学生工作办公室承担班主任管理工作具体事务。

第二章  班主任的任职条件

第四条  坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具有坚定正确的政治方向、较强的马克思主义理论水平和政策水平、较强的政治鉴别力和洞察力。

第五条  热爱学生思想政治教育和管理工作，具有高度责任感、事业心和奉献精神，关心爱护学生，品行端正，以身作则，为人师表。

第六条  掌握从事班主任工作理论知识，具备从事班主任工作素质和技能。

第三章  班主任的选聘

第七条  班主任选聘工作由二级学院组织实施，可采取个人申请、组织推荐和公开招聘等方式。要严格程序，公正选拔聘用。

新学年各二级学院确定新生班主任后，报学生工作部（处）审核备案，统一公布。

第八条  按照自治区普通高等院校教师高级专业技术资格评审条件，凡评选教师系列、艺术体育系列、思想政治系列中高级职称，除硕士生导师外，均需有班主任或辅导员经历。

第九条  每班配备1名班主任，原则上一名班主任同时所带班级不超过2个。

第十条  班主任原则上应任满一届（专科3年、本科4年、小教大专5年）。

届中更换班主任，应遵照同样规定，履行同样程序。

第四章  班主任的工作职责

第十一条  负责本班学生思想政治、安全意识、心理健康教育。

第十二条  负责本班学生日常管理，组织召开班会、班委会。

第十三条  组织班级学生参加学校、二级学院各项活动。

第十四条  走访本班学生宿舍，协助公寓做好宿舍管理。

第十五条  拓宽与学生交流渠道，及时了解解决本班学生存在的困难和问题，反映学生的意见、建议。

第十六条  完成学校和二级学院交给的其他工作。

第五章  班主任的考核

第十七条  学生工作部（处）统一布置班主任考核工作，并对考核工作进行督促、检查。

第十八条  各二级学院具体负责班主任考核工作。考核内容主要包括：班主任工作职责履行情况；工作实绩以及所任班级学风、班风、组织纪律、学习成绩、活动开展等情况。

第十九条 各二级学院根据班主任个人自评、学生评价和日常工作表现及工作实绩，考核班主任履行职责情况。

二级学院要将考核结果报学生工作部（处）备案。

第二十条  班主任考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

考核结果为“合格”以上者可以继续聘用。对考核结果“不合格”者，要进行批评、教育，并限期整改，直至解聘。考核为优秀的班主任报学校予以表彰。

第二十一条  鼓励班主任进行工作研究和经验总结。

第六章  班主任的待遇

第二十二条  班主任工作情况及考核结果作为评优评先、晋升职称的条件。

第二十三条  学校发放班主任津贴。各二级学院制订班主任津贴发放细则，报学生工作部（处）审核后执行。

第七章  附则

第二十四条  本规定自公布之日起执行。