第一条  为加强学生勤工助学活动的指导和管理，有组织、有步骤地开展勤工助学活动，切实解决部分经济困难学生的实际困难，培养大学生“自尊、自强、自立”的意志品质，根据教育部、财政部制定的《高等学校勤工助学管理办法》，结合我校实际，制定本办法。

第二条  学校加强组织领导，充分发挥各职能部门作用，在工作安排、人员配置、岗位设置及经费使用等方面，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第三条  为关心和照顾家庭经济困难学生，学校组织学生勤工助学活动时，优先安排家庭经济困难学生。

第四条  班级要做好学生家庭经济状况调查、摸底等基础性工作；学生参加勤工助学活动，应由本人提出书面申请，如实填写勤工助学审批表。

第五条  有下列情况之一者，一学年内不得参加勤工助学活动，已参加勤工助学活动的终止其勤工助学活动。

（一）违反校纪校规，受到严重警告以上处分的；

（二）有挥霍浪费、大吃大喝等行为的；

（三）学习不努力，一学年有两门课程成绩不及格的；

（四）不服从组织安排或劳动表现差的。

第七条  学生参加勤工助学活动，以校内为主，根据学生的专业特点和优势设置勤工助学岗位，充分发挥大学生的知识特长。

（一）学校各学院、处（部）可根据需要设置勤工助学岗位；

（二）学校设置培训服务、图书馆服务、后勤服务、绿化服务、清扫卫生、公寓管理服务等勤工助学岗位。

第八条  学生从事勤工助学活动时，以不影响学习为前提。

第九条  学生不得参加高空作业、污染、辐射等容易对身体造成伤害和危险的劳动，自行参加者，责任自负。

第十条  各有关部门对勤工助学活动应给予支持和配合，安排适当的勤工助学岗位，负责考勤和管理，做到人员、时间、任务、考核“四落实”。

第十一条 学生在校内参加勤工助学劳动的，按时、日、月计酬，学生在校外参加勤工助学活动的，由学院及学生本人与用人单位商定薪酬。

第十二条  学生在校内参加勤工助学活动的薪酬，由用人部门报送人事处审批，财务处发放；校外勤工助学薪酬由用人单位发放。

第十三条  每月初由用人部门填写学生勤工助学薪酬发放表一式二份，附考勤表报人事处审定后由财务处按规定发给学生本人，任何单位和个人不得擅自降低发放标准，严禁截留或挪用。

第十四条 本办法由学生工作部（处）负责解释。

第十五条 本办法自公布之日起施行。