为切实做好2023年博士引进工作，打造高水平教师队伍，5月25日,学院举行了引进博士面试工作。此次面试以现场考核的方式进行，面试工作小组由学院领导、科室主任、系主任组成。

本次面试是在充分考虑学科方向、科研能力等因素的基础上，结合学科建设、师范认证、申硕、师资队伍建设等需求进行的。在面试环节中，应聘博士依次进行了个人情况介绍、课程试讲与科研成果汇报，面试工作小组就其教学科研、业绩成果、个人发展规划、家庭情况等方面进行了现场提问和深入交流，最后经过面试工作小组评议，一致同意录用。

本次面试的顺利举行，体现了学院对高层次人才的高度重视。在学校人事处的大力支持下，通过多种平台和渠道收集人才信息，热情邀请有意向博士到学院工作。全院上下齐心协力，聚天下英才而用之，把人才优势转化为育人优势，积极推进学院各项事业高质量发展。